安全・品質への取り組み

安心・安全な運送のために

ドライバーへの徹底した安全教育と継続的な研修を通じて、安全運転に対する意識を常に高めています。さらに、車両は日々の点検や計画的な整備を実施し、不具合の予防に努めています。交通ルールの遵守はもちろん、危険予知トレーニングやシミュレーションを取り入れ、事故を未然に防ぐ体制を強化。こうした取り組みにより、お客様に安心して荷物をお任せいただける、安全性と信頼性に優れた運送サービスを提供し続けています。

日々三訓

危険な場所もある工場内での作業のため、毎日安全への意識を高めつつ日々三訓を実践しています。

其の一あいさつ先手
其の二明るい返事
其の三速やかな報告

安全衛⽣委員会

MATSUKIでは、安全への取り組みを会社全体で推進するために「安全委員会」を設けています。毎月、各部署から現場での安全への取り組み状況や課題について報告と相談を受け、危険が予測される事例や改善すべき点を共有しています。その上で、社員同士が意見を出し合い、事故やトラブルを未然に防ぐための具体的な対策を話し合う場を定期的に開催しています。
また、この取り組みを通じて、単なる情報共有にとどまらず、現場で働く社員一人ひとりが「自分ごと」として安全に向き合えるよう意識を高めています。

2024年問題と働き方改革

物流業界で大きな課題となっている「2024年問題」に対応するため、労働時間の適正化と効率的な運行体制の構築に取り組んでいます。ドライバー一人ひとりが安心して働ける環境を整備するとともに、最新のシステム導入や業務の見直しによって、生産性の向上と負担軽減を実現。法令遵守はもちろん、働き方改革を推進し、持続可能な物流サービスの提供を目指しています。

MATSUKIの2024年問題への取り組み

01

労働時間の適正化とシフト管理の徹底

当社では、ドライバーの長時間労働を防ぐため、勤務シフトを細かく管理し、休憩時間の確保を徹底しています。働きやすい労働環境を整えることで、安全運行と従業員の健康を両立し、持続可能な物流サービスを実現しています。
02

ITシステム導入による業務効率化

配車管理や勤怠管理にデジタルツールを活用し、事務作業の効率化と輸送計画の最適化を進めています。これによりドライバーの負担を軽減し、限られた労働時間の中で最大限の生産性を確保。業務効率と働き方改革を同時に推進しています。
03

荷主との協力による運行の平準化

繁忙期と閑散期の波を抑えるため、荷主企業との連携を強化。共同配送や積載効率の改善に取り組むことで、無理のない運行体制を構築しています。荷主と一体となった取り組みにより、物流の安定供給とドライバーの働きやすさを両立しています。

SDGsへの取り組み

私たちは持続可能な社会の実現に向けて、国連が掲げるSDGs（持続可能な開発目標）に積極的に取り組んでいます。環境負荷を抑えるエコドライブや車両の省エネ化を進めるとともに、リサイクル資材の活用や排出ガス削減に努めています。また、働きやすい職場環境づくりや地域社会との連携を大切にし、事業活動を通じて社会的課題の解決に貢献。物流を担う企業として、持続可能な未来の構築に責任を持って取り組んでいます。